Så snart det kinesiska nyårshelgen slutade, kommer WUJING in i en hektisk säsong. I WJ-verkstäder omges vrål från maskiner, ljud från metallskärning, från bågsvetsning. Våra kamrater är upptagna i olika produktionsprocesser på ett ordnat sätt, vilket påskyndar produktionen av gruvmaskindelar som kommer att skickas till Sydamerika.
Den 26 februari accepterade vår ordförande Zhu en intervju med lokala Central Media och presenterade vårt företags affärsstatus.
Han sa: "Under den globala ekonomiska nedgången förblev våra beställningar stabila. Vi ska tacka våra kunder för deras stöd och all personals stora insatser. Och vår framgång är också oskiljaktig från vår utvecklingsstrategi.
Till skillnad från vanliga gruvdelar på marknaden har vårt företag alltid fokuserat på mellan- och högklassiga marknader. För att kontinuerligt förbättra och optimera kvaliteten på våra produkter har WUJING satsat mycket på talangutbildning och teknisk innovation & utveckling.
Vi har etablerat 6 FoU-plattformar på provinsnivå med fokus på innovation av automation och intelligenta produkter. Vi har för närvarande 8 kärnteknologier, mer än 70 nationellt auktoriserade patent och har deltagit i utarbetandet av 13 nationella standarder och 16 industristandarder."
Li, HR-direktör för WUJING, presenterade: ” Under de senaste åren har WUJING investerat i talangodlingsfonder varje år och förbättra vårt team genom en kombination av oberoende utbildning, samarbete med universitet och högskolor och talangintroduktion.
Vårt företag har för närvarande 59 % av det totala antalet anställda med kompetens på medelnivå eller högre, inklusive mer än 80 professionella FoU-personal. Vi har inte bara seniora utövare som har engagerat sig i gruvindustrin i mer än 30 år, utan också ett stort antal unga och medelålders tekniker som är passionerade, innovativa, vågade. De är vårt starka stöd för innovativ och hållbar utveckling.”
Posttid: Mar-04-2024